AJANLAR İÇİN GÖREVLER
Last updated
Last updated
Daha önce belirtildiği gibi, ajanlar yöneticiler ve oyuncular arasındaki bağlantıdır. Yöneticiler ve oyuncu etkileyicileriyle iletişimde kalmanın yanı sıra, oyuncunun profil sayfasının SÖZLEŞME sekmesinde bir "görev kutusu" bulunmaktadır.
Bu basit görünse ve oldukça basit bir süreç olsa da, ajanların burada ayarladıklarının etkileri potansiyel olarak biraz kaotik senaryolara ve ajanlar ile yöneticiler arasında ateşli tartışmalara yol açabilir. Bu bölümün sonunda size böyle iki senaryo örneği vereceğiz.
Burada ilgili kutuyu işaretleyerek oyuncunuzun transfer için uygun olup olmadığını ayarlayabilirsiniz. Varsayılan olarak bu evet olarak ayarlanmıştır.
Bunu "Hayır" olarak ayarladığınızda, kulübün yöneticisi oyuncuyu açık artırmaya çıkaramaz ve oyuncu, sözleşmesi sona erene kadar kulüpte kalır ve oyuncu bedelsiz olarak ayrılıp ücretsiz yedek kulübesine eklenir.
Oyuncunun transfer uygunluğunu ayarlama imkanı, ajana stratejik bir araç sağlar; bu aracı, oyuncusunun geleceği hakkında yöneticiyle yapacağı müzakerelerde ve etkileyiciler için ödemeleri en üst düzeye çıkarmak için kaldıraç olarak kullanabilir.
Bu, ajanların oyuncusu için gelecek yılları şekillendirirken ve kulüp yöneticileriyle iletişim kurarken kullanabileceği başka bir araçtır. Varsayılan olarak "Sözleşme yenilemek istiyor" seçeneği evet olarak ayarlanmıştır. Bunu "Hayır" olarak ayarladığınızda, yönetici bu oyuncunun sözleşmesini yenileyemez. Oyuncu, o kulüpte olduğu sürece veya satılana kadar (yukarıda belirtildiği gibi, transfer uygunluğu için "Hayır" kutusunu işaretleyerek bunu engelleyebilirsiniz) sözleşmesini korur.
Burada, oyuncunuz için yeni sözleşmenin kaç sezon sürmesi gerektiğini ayarlayabilirsiniz. Varsayılan olarak bu iki sezona ayarlanmıştır.
İsteklerinize göre her şeyi ayarladıktan sonra, GÖNDER düğmesine tıklayın ve ayarlar kaydedilecektir.
Bir oyuncunun yöneticisine baskı yapmak için, oyuncunun moralini değiştirebilirsiniz. Bunu yapmak için, oyuncunun profil genel bakışını ziyaret edin.
Yüz simgesine tıkladığınızda, moralin yüksekten normale veya düşüğe değiştirebileceğiniz bir açılır pencere açılacaktır. Nötr bir moralin hiçbir sonucu yoktur ve yöneticiye, bu oyuncunun (ve dolayısıyla ajanının) özellikle mutlu olmadığı ve yöneticinin sorunun ne olduğunu görmek için ajanla iletişime geçmesi gerektiği konusunda bir uyarı olarak yorumlanabilir. Moralin düşük olarak ayarlanması, oynadığında oyuncu derecelendirmesini 10 puan azaltır ve yönetici acilen harekete geçmeli ve bir çözüm bulmak için ajanla iletişime geçmelidir.
Siz, yaşlanmaya başlayan ancak hâlâ 90 derecelendirmesi ve 4 yıllık sözleşmesi olan ve Soccerverse'de kulübünün en iyi oyuncusu olan bir oyuncunun ajanısınız. En son derecelendirme güncellemesiyle (Oyuncu Derecelendirme bölümüne bakın), bu oyuncunun derecelendirmesi 85'e düşer. Bir ajan olarak sizin için ve etkileyiciler için şimdilik bu bir sorun değil, çünkü sözleşme sözleşmedir ve böylece oyuncu hâlâ 90 derecelendirmeli ücret alacaktır. Kulübün yöneticisi elbette 85 derecelendirmeli bir oyuncuya 90 derecelendirmeli ücret ödemekten memnun değil. Yeni, daha düşük derecelendirmeyle bir sözleşme yenilenmesi hakkında konuşmak için sizinle iletişime geçer. Akıllı olduğunuz için, transfer uygunluğunu ve sözleşme yenileme seçeneğini "Hayır" olarak ayarlarsınız. Böylece yönetici a) oyuncuyu satamaz ve b) oyuncunun sözleşmesini yenileyemez. Bu oyuncu ve yüksek ödemeli sözleşmesiyle sıkışıp kalmıştır. Yöneticiyle müzakere etmeye başlarsınız, ancak kabul edilebilir bir çözüm bulamazsınız. Yönetici, bu oyuncunun sahada hiç dakika görmemesine devam eder, onu her zaman Ekstralara koyar, bu da etkileyicilerin ilk on bir, goller veya asistler için herhangi bir bonus ödemesi almamasıyla sonuçlanır. Size kendi ilacınızdan biraz verdi!
Bu, ilgili taraflar için kaybeden-kaybeden durumudur, bu yüzden ikinizin de yarattığı bu karmaşadan çıkmak için bir yol bulmak için müzakere masasına geri dönmeniz gerekir.
Şimdi, derecelendirmesi 70'ten 76'ya yükselen ve sözleşmesinden üç yıl kalan genç ve yükselen bir oyuncunun ajanısınız.
Yönetici bundan çok memnun olabilir, çünkü 76 derecelendirmeli bir oyuncu için sadece 70 derecelendirmeli ücret ödemek zorundadır. Siz, oyuncunun ajanı olarak, ve diğer etkileyiciler elbette mutlu değilsiniz, çünkü ödemelerden kaybediyorsunuz. Yöneticiye yeni derecelendirme için bir sözleşme yenilenmesi hakkında sorarsınız, ancak o reddeder.
Siz ajan olarak şimdi araç kutunuzu açar ve oyuncunun moralini düşük olarak ayarlarsınız, bu da oyuncunun oynadığında 10 derecelendirme puanı kaybetmesiyle sonuçlanır. Yönetici için 76 derecelendirmeli oyuncusu şimdi sadece 66 derecelendirmeli bir oyuncudur, buna 70 derecelendirmeli ücret öder. Bu yine ikiniz için de kaybeden-kaybeden durumudur ve bir çözüm bulmanız gerekir.
Her iki senaryoda da çözümün nasıl göründüğüne bakılmaksızın, bir ajan olarak görevinizin etkileyiciler için ödemeleri en üst düzeye çıkarmak olduğunu unutmayın. İnatçıysanız ve gerektiğinde uzlaşma yapmaya istekli değilseniz, etkileyiciler sizi farklı bir ajanla değiştirmeyi düşünebilir. Öte yandan, bir oyuncu ajanı olarak harika bir iş yapıyorsanız, diğer oyuncular için de ajan olarak atanabilirsiniz.
Bu iki örnek senaryo, Soccerverse'in tek kişilik bir gösteri olmadığını, ancak çıkar çatışmaları olasılığı olan birden fazla ilgili tarafın birleşik bir çabası olduğunu gösteriyor. Bir çözüm bulmak ve uzlaşmalar yapmak, Soccerverse'in büyük bir parçasıdır ve sadece oyunun sosyal yönlerine katkıda bulunur.
